Мінімальна винагорода за працю у 2024 році змінюватиметься двічі – у першому півріччі, тобто з 01 січня 2024 року, вона становитиме 4242 злотих брутто, а в другому півріччі, з 01 липня 2024 року – 4300 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка у 2024 році з січня становитиме 27,70 злотих, а з липня – 28,10 злотих брутто за годину. У 2024 році мінімальна заробітна плата остаточно зросте на 700 злотих порівняно з 2023 роком.

Мінімальна заробітна плата в 2024 році, встановлена ​​на рівні 4242 злотих і 4300 злотих, означає, що місячна винагорода працівника за повний робочий день не може бути нижчою. Особливому захисту підлягає мінімальна гарантія оплати праці.

Також необхідно подбати роботодавцям укласти додаткові угоди з датою не пізніше 01.01.2024 і 01.07.2024 відповідно на підпвищення мінімальної оплати для тих працівників, які отримують винагороду за мінімальною ставкою.

Рекомендуємо у 2024 провести ревізію кадрових справ, оскільки за 2022 та 2023 роки відбулися ряд суттєвих змін в кадровій документації, вимог до трудових договорів.