С 1 ноября 2024 года предприниматели в Польше (JDG) смогут подавать заявления об освобождении от уплаты взносов на социальное страхование (взносных отпусков) пенсионного страхования , i także dobrowolne chorobowe_, если их выплата заявлена, Фонда труда и Фонда солидарности (Fundusz Pracy и Fundusz Solidarnościowy) - без учета взноса на медицинское страхование (składki zdrowotnej).

Предприниматели, которые:

1) В календарном месяце, предшествующему месяцу подачи заявления об увольнении:

подлежат добровольному или обязательному пенсионному страхованию, страхованию на случай инвалидности и от несчастного случая для выполнения JDG,
застраховали не более десяти застрахованных лиц, включая себя (в лимит трудоустройства входят наемные работники, подрядчики, за исключением учащихся и студентов в возрасте до 26 лет и сотрудничающих с предпринимателем).
2) По крайней мере, в течение одного из последних 2 календарных лет, предшествующих году подачи заявления на увольнение, они достигли годового дохода от JDG, не превышающего эквивалент 2 миллионов евро в злотых, или не получили никакого дохода от JDG в течение последних 2 календарных лет.

3) В период с начала календарного года до даты подачи заявления и в предыдущем календарном году они не использовали JDG для бывшего работодателя. Бывший работодатель – это субъект, для которого в календарном году начала действия JDG или в предыдущем календарном году предприниматель выполнял деятельность – согласно трудовым отношениям найма – подпадающий под действие JDG.

Отпуска по взносам применяются только к вкладам предпринимателя на социальное страхование (składek na ubezpieczenia społeczne); он не может получить освобождения от взносов, уплачиваемых им за работников, сотрудников или подрядчиков.

Предприниматель сможет воспользоваться льготой по уплате składek społecznych независимо от формы расчета налога на прибыль => налоговая шкала, единый налог, зарегистрированная единовременная сумма, налоговая карточка (skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podat

Увольнение в рамках каникул по вкладам — это т.н. помощь de minimis, что означает, что предприниматель не может ее использовать, если он исчерпал лимит помощи в 300 000 злотых. евро в течение 3 лет.

Взносы, от которых предприниматель будет уволен:

включаются в пенсионные выплаты (emerytalno-rentowych),
предприниматель сохраняет право на социальные выплаты (ubezpieczeń społecznych)
В течение месяца освобождение от взносов ZUS предприниматель может нормально вести JDG, то есть получать доход, выставлять счета и т.д.

Освобождение от взносов является добровольным и охватывает один свободно выбранный месяц в определенном календарном году.

Примечание => в 2024 году предприниматели могут воспользоваться отпуском по уплате взносов только за месяц 12/2024, заявление об освобождении от уплаты социальных взносов необходимо подать в месяце 11/2024.

Заявления, поданные в декабре 2024, касаются освобождения от уплаты взносов за январь 2025 года.

Предприниматель или его представитель (доверенность ZUS PEL) может подать заявку в электронном виде через портал eZUS – только по учетной записи плательщика.