Увеличение минимальной зарплаты в Польше в 2018 году

С 1 января 2018 года минимальная зарплата для работников, принятых на полный рабочий день, составит 2100 злотых (в 2017 году она составляет 2000 злотых). Так следует из постановления Совета Министров от 12 сентября 2017 года о размере минимальной заработной платы и размере минимальной почасовой ставки в 2018 году. Повышение минимальной зарплаты увеличивает основу исчисления страховых взносов ZUS, в частности для лиц, работающих по трудовому договору. Обязанности по данным взносам перекладываются на работодателей. В следующем году за работников с минимальной зарплатой работодатель будет оплачивать взносы социального страхования, а также взносы в Фонд Труда и Фонд Гарантированных Рабочих Выплат исходя из ставки в 2100 злотых. Как следствие, большую часть этой суммы на последующие страхования он будет финансировать (в качестве плательщика взносов) за счет собственных средств. Увеличение суммы минимальной зарплаты также автоматически повысит минимальную ставку взносов социального страхования предпринимателям, пользующимся льготой, которая упомянута в ст. 18a закона о системе социального страхования. Такие предприниматели уплачивают взносы от задекларированной суммы, которая, однако, не может быть ниже 30% минимальной заработной платы. Так, в связи с увеличением минимальной зарплаты, со следующего года самая низкая основа исчисления взносов на социальные страхования для таких предпринимателей составит 630 злотых в месяц (то есть 30% от 2100 злотых). Из этой суммы они будут платить за себя взносы на социальные страхования (то есть пенсионные страхования, от нетрудоспособности, страхования от болезни и от несчастных случаев). В результате в 2018 году предприниматель, уплачивающий взносы на социальное страхование по льготной ставке, будет платить каждый месяц на 30 злотых больше, чем сейчас. Следует напомнить, что в настоящее время в отделе труда ведутся законодательные работы над продлением льготного периода оплаты взносов социального страхования через так называемых «начинающих предпринимателей». После изменения правил в этой области, льготный период будет длиться 3 года, вместо двух лет. Однако, на третьем году ведения бизнеса основа исчисления социальных взносов должна составлять 60% минимальной зарплаты.