Минимальное вознаграждение за труд в 2024 году будет меняться дважды – в первом полугодии, то есть с 01 января 2024 года, оно составит 4242 злотых брутто, а во втором полугодии, с 01 июля 2024 года – 4300 злотых брутто. Минимальная почасовая ставка в 2024 году с января составит 27,70 злотых, а с июля – 28,10 злотых брутто в час. В 2024 году минимальная заработная плата окончательно вырастет на 700 злотых по сравнению с 2023 годом.

Минимальная заработная плата в 2024 году, установленная на уровне 4242 злотых и 4300 злотых, означает, что месячное вознаграждение работника за полный рабочий день не может быть ниже. Особой защите подлежит минимальная гарантия оплаты труда.

Также необходимо позаботиться работодателям заключить дополнительные соглашения с датой не позднее 01.01.2024 и 01.07.2024 соответственно на повышение минимальной оплаты для работников, получающих вознаграждение по минимальной ставке.

Рекомендуем в 2024 году провести ревизию кадровых дел, поскольку за 2022 и 2023 годы произошел ряд существенных изменений в кадровой документации, требований к трудовым договорам.